Почему не «бизнес», а «дело»? Потому что это английское слово в
нашем русском понимании несёт в себе ассоциацию исключительно с деньгами.
Формула товар-деньги-товар лишена того, что присутствовало, например, в
традициях русской деловой культуры начала ХХ века, - купеческого благородства,
крепости слова, пользы людям.
Бизнес сам по себе - это бесполезная штука. Так же, как и
деньги, - сами по себе они ничто. И то, и другое - это инструменты для реализации каких-то других потребностей.
Деньги и бизнес не могут быть целью как таковой, целью может
быть то, что ты приобретёшь благодаря деньгам, сделанным с помощью бизнеса.
А вот ДЕЛО - это не только цель (например, деньги), но и
процесс, то, что создаёт общность и даёт творческую реализацию, что наполняет
жизнь счастьем. То, в чём прибыли являются следствием, а не единственным
мерилом успеха. ДЕЛО больше, чем бизнес!
Дело не гонится за длинным рублём, в нём цель и средства едины,
процесс взаимодействия с людьми в нём ценится прежде, чем выгода.
Сравните свои ассоциации, возникающие при произнесении двух
одинаковых по языковому значению ответов на вопрос: «Чем ты занимаешься?» 1)
Бизнесом, 2) Делом.
Второе, русское слово, объёмнее, не так ли? Каждая из
коммуникационных профессий важна, интересна и хороша (в этом мире «лучше или
хуже» - только субъективно, каждому своё!), имеет свои преимущества.
Но сортировать по степени нужности деятельность человека в рабочее время - задача отдельная, сейчас же опишем характерные черты тет-А-тет-дела, чтобы составить ещё более яркий портрет предмета сего очерка.
Это дело, строящееся не от свойств товара, а от истинной
потребности человека быть совершеннее (здоровье, эффективность, энергичность,
самореализация, творчество, расслабленность);
Это работа человека с человеком или небольшой группой людей, в
которой с каждым выстраивается непосредственное взаимодействие;
Это выстраивание долгосрочных деловых и человеческих отношений;
Это деятельность, свободная от документально-бюрократической
волокиты;
Это занятие для тех, кто любит общение;
ЭТО ТРУД, ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ПО ЗАСЛУГАМ не окладом, а частью прибыли;
Это бизнес, в котором важна психология, мотивация, идейность и
тренинговая работа;
Это дело, в котором всю организационно-техническую часть
деятельности берёт на себя компания-партнёр-администратор;
Это дело, в котором результат зависит на все 100% от тебя
самого;
Это деятельность, в которой можно преуспеть, только если
развиваешься сам;
И главный смысл в организации дела таким образом, чтобы оно вело
к внутренним открытиям и делало вас счастливее.
Звучит почти утопично, тем не менее, мы с вами шаг за шагом
познакомимся с предлагаемой организационной моделью, и в конце пути вы сможете
оценить, насколько она отвечает предъявленным требованиям.
Присоединяйтесь!